Beri Amanat Apel Pagi, Kakanwil Kemenkumham Jateng : Organisasi Sehat Dibangun Dengan Kompetensi Pegawai Yang Seimbang

Beri Amanat Apel Pagi, Kakanwil Kemenkumham Jateng : Organisasi Sehat Dibangun Dengan Kompetensi Pegawai Yang Seimbang

Baca juga: Merdeka Belajar Kampus Merdeka, Mahasiswa Akuntansi IIB Darmajaya Magang di Dinas Koperasi dan UMKM Lampung Selatan

SEMARANG - Guna mewujudkan sistem birokrasi yang sehat, sebuah organisasi pemerintahan harus didukung pegawai yang memiliki kompetensi seimbang.

Penekanan ini disampaikan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, Tejo Harwanto saat menjadi Pembina Apel Pagi, Senin (13/05).

Baca juga: 346 Tahun Dijajah, Tapi Bangsa Indonesia Tidak Berbahasa Belanda

Kompetensi dimaksud adalah di bidang knowledge, skill dan attitude, atau dalam versi lain kompetensi manajerial, kompetensi teknis dan sosio-kultural.

"Saya melihat ada kecenderungan kompetensi pengetahuan bagus, tapi masih perlu ditingkatkan bidang sosial budaya di bidang attitude, " ungkap Tejo dalam amanatnya.

Baca juga: Ustadz Adi Hidayat: Orang-Orang yang Dikabulkan Do'anya

Mempertegas arahannya, Kakanwil mengatakan, apabila sebuah organisasi diisi personil dengan kapasitas di bidang pengetahuan dan keterampilan hanya 40%, maka organisasi itu mundur dua langkah.

"Namun apabila personil organisasi, anggota organisasi miliki kemampuan 80% tapi attitude hanya 20% itu kehancuran yang bisa terukur dalam kurun waktu tertentu, " jelas Tejo.

Baca juga: 35 Perilaku Buruk yang Bisa Menghalangi Datangnya Rezeki

"Nah, kalau kita hanya memiliki integritas 10%, attitude dan perilaku kita rendah, meskipun 90% memiliki kemampuan pengetahuan dan keterampilan, organisasi bisa hancur pada saat itu juga, " tambahnya.

Atas dasar itu, Kakanwil menghimbau agar pegawai Kemenkumham Jateng terus meningkatkan kompetensi dalam segala bidang.

Baca juga: Jaring Aspirasi Masyarakat, Kemenkumham Jateng Gelar Penyuluhan Hukum Serentak di Tiga Tempat

"Saya menghimbau, saya berharap kita semua melakukan hal-hal yang berhubungan dengan integritas, berhubungan dengan kemampuan kapasitas, " harap Tejo.

"Kita harus mampu memberikan layanan masyarakat secara optimal. Kita harus melayani dengan mengedepankan attitude, perilaku. Memperhatikan nilai norma agama, nilai norma sosial nilai, normal budaya dan sebagai hal-hal yang positif lainnya, " sambungnya.

Terakhir, Kakanwil mengajak jajaran untuk lebih mencintai pekerjaan.

"Karena tanpa disadari pekerjaan kita ini membawa kesejahteraan bagi keluarga kita. Anak-anak kita bisa sekolah, bisa berpakaian yang layak karena pekerjaan kita ini, " ulas Tejo.

Baca juga: Ustad Das'ad Latif: Wanita yang Dirindukan Surga

"Jangan sia-siakan apa yang Negara, Pemerintah telah berikan kepada kita. Laksanakanlah tugas dan fungsi dengan lebih baik, " pungkasnya mengakhiri.

Mengikuti apel pada kesempatan ini, Kepala Divisi Keimigrasian Is Edy Ekoputranto, Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Anggiat Ferdinan, Pejabat Administrasi, Fungsional, Pelaksana serta PPNPN Kantor Wilayah.